神戸サンソグループも9月より新年度がスタートいたしました。
次世代に向けての準備として、組織再構築から着手します😤
大きなor小さな???
どのような変化がもたらされるのか、今から楽しみにしているところです✨
当事者にとっては、責任重大でプレッシャーも大きいでしょうが…
始まったばかりですが、良きにしろ悪きにしろ何らかの変化が起こりそうな予感は十分に感じております‼️
変化を求めるものがあれば、変わらず継続させなければならないものもあります。
その最も大切なことは「共育」です。
「共育??」
「教育ではないの??」
変換ミスと思われた方も多いと思います💦
でも変換ミスではありません😎
神戸サンソグループでは、研修やセミナーなどの事を「共育」と呼んでおります。
「なぜかって!?」
それは研修などの受講者だけが学ぶのではなく、研修を企画や設営するスタッフも受講者と共に学び、成長することを目的としているからです。
共育＝共に育つ
勿論、この育つ輪の中には経営者も含まれます😤
企業は人の集まり。
企業の成長には人の成長が必要不可欠‼️
そんな共育が今年度もスタートいたしました。
今年度第一弾は「リーダーシップ研修①」です。
昨年度、KSGの昇級試験であるステージアップチャレンジ試験を見事合格されたメンバーが中心となる研修です。
リーダーシップって何??
これまでの人生の振り返り
自らの客観分析
などなど、スタッフとして参加した私にとっても学び深い時間でした。
今年度も始まったばかり。
共育も始まったばかり。
今年度も学び多い一年となるよう頑張ります!!!
